Colación Canaria de La Orotava vuelve a empezar una legislatura con una nueva subida salarial.
Con el primer pleno del mandato 2019-2023, el grupo de gobierno en el Ayuntamiento de La Orotava, imponiendo su mayoría absoluta, ha procedido a asignarse los sueldos de sus concejales, así como a la designación del personal de confianza que será contratado por el Ayuntamiento. Desde Asamblea por La Orotava ya fijamos nuestro posicionamiento contrario a estos nuevos sueldos y nombramientos de asesores, por considerarlo absolutamente excesivo, en base a los siguientes argumentos:
1.- Coalición Canaria ha aprobado unos sueldos para todos sus concejales que, en su conjunto, supone un aumento del 9,22 % respecto al mandato anterior, lo que supone un gasto anual de 433.546 €, con un incremento de 42.386 € anuales, a lo que hay que sumar el pago de 200.000 € en concepto de seguridad social por estos contratos. Esta situación se produce porque el grupo de gobierno hace mucho tiempo que dejó de entender el ejercicio de la política municipal como un acto de servicio público, voluntario y temporal, y pasó a considerar el acceso a un puesto de concejal como parte de una carrera profesional en la que se te asegura un suculento sueldo a costa del erario público.
Así, se aumentan los cargos con dedicación exclusiva o parcial a 13 (todos los concejales y concejalas de CC), con sueldos que se sitúan entre los 1.110 y los 4.067 €, todo ello en un Ayuntamiento que tiene todos sus servicios privatizados (gestionados por empresas y no por el propio Ayuntamiento) y, por ende, las responsabilidades y las tareas de muchas de las concejalías son realmente escasas pues la mayor parte de los trabajos y la gestión de estos servicios son realizados por empresas privadas.
Además, el sueldo del alcalde se sitúa en el límite de lo permitido por ley para municipios de entre 20 y 50 mil habitantes, aumentando unos 2.000 euros anuales y situándose en 56.946 € anuales, un euro menos de lo permitido legalmente.
A nuestro juicio, sobran al menos cinco ediles liberados, pues entendemos que con 8 concejalías con dedicación exclusiva son más que suficientes para gestionar las diferentes áreas municipales.
Los sueldos mensuales de los concejales y concejalas de Coalición Canaria para este mandato, son los siguientes:
Cargos con dedicación exclusiva:
- Francisco Linares García ……………………. 4.067 €
- María Delia Escobar Luís ……………………. 3.000 €
- Narciso A. Pérez Hernández …………..…… 3.000 €
- Felipe David Benítez Pérez ……….…………. 3.000 €
- María Belén González Rodríguez ……….… 3.000 €
- Yurena Luis Díaz ………………………..………. 3.000 €
Cargos con dedicación parcial del 75%:
- José Darío Afonso Martín …..……………… 1.800 €
- Deisy Ramos Cabrera ……………..….……… 1.800 €
- Alexis Pacheco Luis ………………………….. 1.800 €
- Luis Perera González ……………..…………. 1.800 €
- José Luis Hernández Díaz ……..…….……. 1.800 €
- Mª Candelaria García Pacheco ……….. 1.800 €
Cargos con dedicación parcial del 60 %
- Antonio Lima Pérez ………………….…….. 1.100 €
2.- Además de estas 13 personas a las que se le asigna sueldo, CC ha nombrado a siete personas más como asesores o personal de confianza (por supuesto todas ellas afiliadas y militantes de CC), llevando el número de contrataciones de personal de confianza al máximo permitido por la legislación vigente para municipios entre 20 y 50 mil habitantes y con sueldos más que generosos para todos estos puestos. En conjunto suponen una subida del 8,81 % y un gasto en “asesores” que se eleva a 188.300 € anuales. Los puestos y retribuciones mensuales son los siguientes:
- Jefatura de Prensa ………………………………………… 2.700 €
- Jefatura de Protocolo ……………………………..…….. 2.500 €
- Ayudante de Protocolo …………………………..……… 1.650 €
- Secretaría de Alcaldía …………………………………… 1.650 €
- Secretaría de Desarrollo Económico ……………… 1.650 €
- Secretaría de Deportes ………………………..………… 1.650 €
- Secretaría de Servicios ……………………….…………. 1.650 €
Obviamente, todos estos puestos de trabajo, muchos de los cuales (todas las secretarías) pueden desarrollarse con funcionarios públicos, están reservados para las mismas personas desde hace muchos años, todas ellas militantes activas de CC, que han utilizado la política para garantizarse un generoso sueldo público y su correspondiente cotización a la seguridad social.
3.- Desde Asamblea por La Orotava queremos denunciar estas nuevas subidas de sueldos y el excesivo gasto público que ello supone, alcanzando un montante de 821.846 € anuales lo que nos costará a la ciudadanía el mantenimiento de estas veinte personas de CC.
Entendemos que está absolutamente fuera de lugar el asignarle sueldo a todo el grupo de gobierno, máxime cuando muchos de estos cargos van a gestionar áreas con partidas presupuestarias realmente ridículas (agricultura, juventud, turismo, patrimonio histórico, etc.) y otros gestionarán áreas cuyos servicios están completamente privatizados (parques y jardines, suministro de agua, recogida de basura, limpieza, alumbrado público, obras y mantenimiento, etc.).
Entendemos que se podría haber realizado una drástica reducción del coste del equipo de gobierno y de su personal de confianza, limitando las concejalías con dedicación exclusiva a ocho y eliminando cinco concejalías con dedicación parcial, así como eliminando también, al menos, cuatro de los puestos de personal de confianza (aquellos que realizan actos puramente administrativos y que podrían asumirse con personal funcionario, al no necesitarse ninguna cualificación especial para su desempeño).
Una reducción sustancial del gasto público en sueldos de concejales y asesores que se podría destinar a atender urgencias sociales para las miles de personas en situación de pobreza y vulnerabilidad que existen en nuestro municipio, como ayudas a la alimentación, el pago de luz y agua, desahucios, alquileres sociales…
